力戒“庸懒散浮拖”的工作作风

“慵” 体现在安于现状、不思进取，缺乏攻坚克难的魄力；“懒” 表现为消极怠工、拈轻怕重，面对任务能推则推；“散” 反映出纪律松弛、我行我素，组织观念淡薄；“浮” 表现为工作漂浮、脱离实际，热衷于做表面文章；“拖” 则体现为效率低下、贻误战机，缺乏雷厉风行的执行力。这些问题看似细微，实则影响深远，若任其蔓延，必将消解改革创新的锐气，迟滞政策落地的步伐。

整治 “慵懒散浮拖”，需构建 “三位一体” 治理体系。在思想层面，通过常态化党性教育、典型案例警示，引导干部树立正确政绩观，增强 “时时放心不下” 的责任感；在制度层面，完善岗位责任制与绩效考核机制，将工作成效与干部晋升、奖惩挂钩，让 “能者上、庸者下” 成为鲜明导向；在监督层面，畅通群众监督、媒体监督渠道，运用大数据、信息化手段开展动态监测，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。

作风建设永远在路上。唯有以钉钉子精神持续用力，将力戒 “慵懒散浮拖” 融入日常、抓在经常，才能推动干部队伍焕发新气象，以昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，为经济社会高质量发展提供坚强保障。