热爱本职工作是当代干部的基本素养

热爱本职工作是干部践行初心使命的基石。干部的权力来自人民，使命是为人民服务，而这一切都需要通过具体的本职工作来落地。无论是在基层一线与群众打交道，还是在机关单位推动政策落实，热爱所从事的工作，才能从内心生发出对责任的敬畏、对事业的执着。正如那些扎根乡村的驻村干部，正是因为热爱乡村振兴事业，才能忍受艰苦环境，俯下身子倾听群众诉求，想出实招解决发展难题，最终赢得群众的信任与支持。

热爱本职工作是干部提升履职能力的动力。任何岗位都有其专业性和复杂性，当代社会的快速发展更对干部的能力提出了更高要求。只有热爱本职工作，才会主动去钻研业务知识，弥补能力短板，在实践中不断积累经验、提升本领。面对数字化转型带来的新挑战，有的干部主动学习大数据、人工智能等新知识，将其运用到基层治理、民生服务中，让工作更有效率；面对群众日益多元的需求，有的干部深入研究政策法规，创新工作方法，让服务更精准暖心。这种持续学习、不断进步的背后，正是对本职工作的热爱所驱动的内生动力。

热爱本职工作是干部保持干事热情的源泉。工作中难免会遇到困难与挫折，有时是政策推进中的阻力，有时是群众不理解的委屈，有时是长期重复工作的枯燥。如果缺乏对工作的热爱，很容易在这些考验面前退缩、懈怠，甚至产生敷衍应付的心态。而真正热爱本职工作的干部，会将克服困难视为成长的机会，将解决问题视为价值的体现。他们能在平凡的岗位上找到意义，在日复一日的付出中保持热情，以积极的心态应对各种挑战，用实际行动诠释 “功成不必在我，功成必定有我” 的担当。

对于当代干部而言，热爱本职工作不是一句空洞的口号，而是体现在每一次认真负责的决策中，每一次耐心细致的沟通中，每一次脚踏实地的行动中。它既是一种职业态度，更是一种政治素养 —— 因为热爱，才能始终牢记为人民服务的宗旨；因为热爱，才能在新时代的征程中始终保持奋进的姿态，为党和国家的事业贡献自己的力量。